为积极应对国家盐业体制改革，激发市场活力，滕州市盐业总公司 面对激烈的市场竞争，坚持“四个提升”不放松，不断提高员工的市场营销能力。

　　一是强化责任担当，提升政治素养。公司始终把占领市场作为盐改的中心工作来抓，将责任担当体现在食盐专柜建设、客情关系维护、提升服务质量上，以提升员工政治素养为目标，构建每周六学习制度，对营销人员加强政治教育和业务培训，在潜移默化中增强营销人员的党性修养。

　　二是强化攻坚克难，提升目标定位。公司在日常工作中，对营销人员坚持高标准、严要求，用敢闯敢干的气势，敢于打破既有格局，冲在食盐配送第一线，拼在抢占市场的最前沿，勇当营销先锋。

　　三是强化优势互补，提升业务水平。全体营销人员在工作中互相学习，互通有无，不定期与客户开展座谈和互动活动，每月召开先进经验交流会，取长补短，努力营造营销团队“重培育”、能力“互提升”、供需“一家亲”的浓厚氛围。

　　四是强化求真务实，提升整体形象。全体营销人员发扬实干精神，急客户之所急，想客户之所想，办客户之所需。以提升客户满意度为标准，及时收集和反馈客户的意见和建议，确保公司食盐营销工作有序推进。