薛城区供销社认真部署安全统筹统保工作

为加快推进系统安全统筹统保工作，充分调动干部职工的工作积极性，确保完成年度指标任务，近日，薛城区社召开专题会议，研究出台了《关于做好安全统筹统保工作的实施意见》（薛供[2012]10号），对安全统筹统保工作认真进行研究部署。

一、分解落实指标任务。区社对照市社下达的10万元指标任务，认真进行了分解落实：车辆险区社科级干部每人4辆、统筹金不低于10000元；机关工作人员和基层企业负责人每人2辆、统筹金不低于5000元；考虑多家企业在棚户区改造中拆迁停业或面临拆迁等实际问题，对财险、团体人身综合险要求依据本单位实际情况力争能保尽保。任务下达后，大家积极行动，主动到职能科室咨询条款细则，利用各种渠道加强宣传联系，动员争取亲朋好友车辆到系统内参加统筹统保，区社机关全员按规定参加了团体人身综合险。

二、制定奖励办法。区社对有关责任人联系的系统外业务给予物质奖励。任务内新保车险业务统筹金超过3000元/辆的，在市社奖励标准的基础上，区社再给予100元的奖励；统筹金低于3000元/辆的，在市社奖励标准的基础上，区社再给予统筹金3%的奖励；超额完成任务的，每辆车再给予200元奖励，即统即兑现。对个人有车辆参保并介绍其他车辆参保的，按市社标准奖励兑现。

三、严格进行考核。区社对安全统筹统保工作实行定量考核，明确由分管领导牵头，职能科室负责统计核实，平时工作进度每月一通报，年终进行总评，考核结果作为年度全面工作考核使用，并作为年度评先评优、实施奖励的重要依据之一。